Cabe ao líder compreender cada membro da equipe dentro de sua competência e ha-bilidade, como também transmitir claramente suas idéias ou do grupo. Saber ouvir, distribuir funções e não permitir que o grupo se disperse é fundamental em um traba-lho em equipe para que todos permaneçam focados nas metas e objetivos.
Portanto, feedback é primordial no relacionamento do líder e seus colaboradores, que a cada dia passam a ser mais exigentes na delegação de tarefas.
Fernando F. Thomaz
Aparecido Donizetti de Lima
João Paulo da Silva
O líder precisa escutar o cliente e seus colaboradores para saber como melhor elabo-rar projeto de acordo com as necessidades do cliente e a capacidade da empresa para produzir o desejado. Saber administrar os imprevistos, para alcançar os objetivos com qualidade.
Alexandre Queiroz dos Santos
Lorcheider Bonon
José M. Xavier
Claudinei Edvaldo Fernandes
Liderar nada mais é que saber se colocar à frente das situações previstas e imprevis-tas do cotidiano. Um Líder necessita saber escutar e entender sua equipe e os clien-tes; tendo em vista solucionar problemas internos e externos, com boa comunicação. Consequentemente haverá um rendimento melhor em relação à produtividade, com excelente qualidade do que se é produzido. Resultados como este acontece quando o líder é articulado, sabe motivar a equipe, valorizando cada membro e instigando-o a atingir as metas com excelência.
Leandro M. Silveira
Alessandro Almeida de Oliveira
Weslei Duarte Belinato
Eric Bruno B. de Camargo
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